Entradas por admin

Buscamos al mejor Key Account Manager para Albenture ¿Lo eres tú?

Hola futuro compañero, En Albenture estamos buscando incorporar a un Key Account Manager para ser el interlocutor con las grandes cuentas y ser un consejero a la hora de definir e implementar la estrategia comercial de nuestra compañía en Colombia. Tus funciones serían: Dar soporte proactivamente a las grandes cuentas para asegurar que estamos ofreciendo […]

Arbey Gómez: “Los servicios de Albenture generan dos beneficios: uno para la compañía en productividad y otro para el colaborador desde el punto de vista de ganar espacios para su vida personal”

Telefónica Business Solutions es el departamento específico de Telefónica dirigido a ofrecer soluciones reales a cualquier negocio, sea cual sea su ubicación. Desde 2008, cuenta con Arbey Gómez como Head of de la Unidad Wholesale de Colombia. En la actualidad, también es responsable de las ventas en Ecuador y del Marketing Global del negocio de […]

Superar el déficit de aptitudes de los empleados con programas de formación

La falta de coincidencia entre lo que buscan las empresas y lo que ofrecen los candidatos, hace que España tenga alrededor de 73.000 puestos de trabajo sin cubrir, a pesar de los niveles de desempleo que existen. Una manera de solucionarlo es superar el déficit de aptitudes de los empleados con programas de formación ofrecidos […]

¿Qué hacer si tus empleados son inseguros?

El éxito en una empresa depende, en gran medida, de sus dirigentes, pero otro  gran porcentaje depende de los empleados de esa empresa. Tanto es así, que un trabajador inseguro puede hacer que no se cumplan los objetivos marcados. Te ayudamos a saber cómo son y reconocerlos. Los empleados inseguros suelen cumplir con un perfil […]

Directivos capaces de adaptarse a las exigencias cambiantes del negocio

Desde que comenzó la crisis económica, los modelos de empresa han tenido que reinventarse y, con ellos, sus directivos. Estos han tenido que aprender a adaptarse según las necesidades de su negocio en una época especialmente volátil y donde existe un impacto global. Hace unos años, las principales cualidades que se pedían en los directivos […]

Cómo atraer nuevos talentos para la próxima etapa de crecimiento

Las empresas se encuentran actualmente en una encrucijada existencial. Después de una larga crisis económica en la que la principal preocupación era la supervivencia, uno de los factores más importantes de las empresas para su desarrollo, el factor humano ha sido dejado de lado durante mucho tiempo debido a otro tipo de urgencias. Ahora es […]