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Superar el déficit de aptitudes de los empleados con programas de formación

La falta de coincidencia entre lo que buscan las empresas y lo que ofrecen los candidatos, hace que España tenga alrededor de 73.000 puestos de trabajo sin cubrir, a pesar de los niveles de desempleo que existen. Una manera de solucionarlo es superar el déficit de aptitudes de los empleados con programas de formación ofrecidos […]

Director hablando con su equipo

Directivos capaces de adaptarse a las exigencias cambiantes del negocio

Desde que comenzó la crisis económica, los modelos de empresa han tenido que reinventarse y, con ellos, sus directivos. Estos han tenido que aprender a adaptarse según las necesidades de su negocio en una época especialmente volátil y donde existe un impacto global. Hace unos años, las principales cualidades que se pedían en los directivos […]

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Cómo atraer nuevos talentos para la próxima etapa de crecimiento

Las empresas se encuentran actualmente en una encrucijada existencial. Después de una larga crisis económica en la que la principal preocupación era la supervivencia, uno de los factores más importantes de las empresas para su desarrollo, el factor humano ha sido dejado de lado durante mucho tiempo debido a otro tipo de urgencias. Ahora es […]

Por qué delegar funciones en tu empresa

Por qué delegar funciones en tu empresa

El trabajo en muchas ocasiones puede ser estresante, sobre todo cuando la lista de tareas es demasiado larga. Esto suele afectar en mayor medida a los puestos con más responsabilidad y, aunque ya hemos comentado en otras ocasiones que dirigir un equipo no es fácil, también hay que tener en cuenta que se pueden delegar […]

formación empleados

¿Por qué es importante fomentar la formación a los empleados?

Uno de los factores más importantes con los que debe contar una empresa para poder crecer tanto interna como externamente es el capital humano. Las personas son las que hacen posible el éxito de una organización, y sus capacidades, su talento y su motivación son claves en este proceso de crecimiento. En este sentido, la […]

frenar fuga de talentos

Frenar la fuga de talentos en la empresa

Uno de los problemas de los que ha adolecido España en los últimos años es el de la fuga de talentos. Es un problema complejo de abordar, sin embargo, lo que sí está en tu mano es evitar que haya una fuga de talentos en tu empresa. Esto es un factor fundamental al que no […]

optimizar RRHH

Cómo optimizar la gestión de recursos humanos

Los profesionales de recursos humanos dentro de una empresa cuentan con una gran responsabilidad, ya que de ellos depende, entre otras cosas, que las nuevas personas que entren en la organización sean las idóneas para cada puesto y que, una vez dentro, estén motivadas por el trabajo que desarrollan a diario. El problema es que […]