Técnicas de motivación laboral

Los trabajadores de cualquier empresa forman una parte esencial, por lo que cuidarles y mantenerles motivados es algo muy importante. En un ambiente bueno los trabajadores desempeñan su labor de una manera más eficiente, por lo que la empresa también verá una mejora en su productividad. Por este motivo hoy queremos presentarte algunas técnicas de motivación laboral que te serán de gran ayuda.

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Preocuparse por los demás, algo necesario

A todo el mundo le gusta que los demás se preocupen por sus problemas y por su bienestar y el ámbito laboral no es una excepción. Por tanto, una manera de mantener esa motivación laboral es mostrar interés por los demás. Porque además de trabajadores somos personas y seres sociales. Además, en el trabajo pasamos gran parte de nuestra vida, por lo que establecer lazos personales con el resto de compañeros es algo muy importante de cara a favorecer un buen ambiente de trabajo.

Si hablamos de motivación laboral tenemos que hablar de la independencia a la hora de trabajar, es decir, otorgando cierta autonomía a los trabajadores se muestra la confianza que se tiene depositada en ellos. Dejarles decidir cómo hacer algo u ofreciéndoles la posibilidad de trabajar con un horario flexible siempre que cumplan con su cometido son buenas opciones. Además, es del todo recomendable pedir opiniones al resto de compañeros, de esta manera todos se sentirán implicados en la empresa y su funcionamiento.

Reconocer esfuerzos y fomentar la promoción

A cualquier trabajador le gusta que reconozcan su esfuerzo y resulta ser una buena técnica de motivación laboral. De hecho, esto es algo que debemos hacer en todos los niveles, es decir, este reconocimiento también debe darse entre compañeros del mismo rango. Para eso, existen diferentes acciones; por ejemplo, realizar un acto en el que se premie al trabajador o al equipo con mejores resultados en un periodo concreto o bien simplemente reconocer el trabajo bien hecho cuando obtienen los resultados que se esperaban o los mejoran.

Otra manera de mantener la motivación laboral es ofrecer la posibilidad de crecer dentro de la empresa, otorgar mayores responsabilidades, delegar funciones, fijar nuevas metas más ambiciosas…

Desde Albenture creemos en la motivación laboral y en el cuidado de las personas que forman una empresa, porque en definitiva, se trata de que todas esas personas crezcan a la vez que lo hace un negocio. Por este motivo uno de nuestros servicios está centrado en el bienestar personal. En este servicio ofrecemos desde ayuda psicológica hasta cursos de coaching o motivación personal, pasando por gestión de conflictos laborales. De esta manera, contribuimos a ese buen ambiente laboral que hará que la empresa crezca de una manera más natural.